Din karriere som konsulent i Cepheo
I Cepheo står konsulentrollen helt sentralt i det vi gjør. Kompetansen, erfaringen og engasjementet til våre medarbeidere er selve grunnlaget for arbeidet vi leverer til kundene våre. De fleste av våre kolleger jobber direkte med kunder som konsulenter, mens andre bidrar med støtte og tilrettelegging som gjør leveransene våre mulig på tvers av organisasjonen. For deg som ønsker å bygge en karriere innen konsulentfaget, er tydelighet og utvikling avgjørende.
Vårt Career Path rammeverk for karriereutvikling i konsulentrollen beskriver hvilke kompetanser og ansvar som forventes på hvert nivå. På den måten vet du hva som kreves, og hvilke muligheter som finnes videre. Tydelige utviklingsplaner gjør det enklere å omsette karriereambisjoner til konkrete steg. Gjennom regelmessige målsettinger og tilbakemeldinger sammen med din leder får du støtte til å reflektere, utvikle deg og sette nye mål.
Denne strukturerte tilnærmingen hjelper oss med å matche riktig konsulent med riktig kompetanse til riktige prosjekter. Det styrker både din individuelle utvikling og verdien vi skaper for kundene våre.
«Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Det er deres entusiasme, nysgjerrighet og lagånd som driver selskapet vårt fremover.»
Jørgen Jakobsen
Co-CEO, Cepheo
Kjerneprinsippene våre styrer det vi gjør – hver dag
-
Å hjelpe virksomheter med å tilpasse seg og lykkes i en verden i endring – drevet av engasjerte mennesker og kraften i Microsoft-teknologien.
Det er kjernen i hvem vi er, og hvordan vi skaper verdi.
-
Å bli Nordens foretrukne digitale forretningspartner – drevet av de dedikerte og høyt kompetente menneskene våre.
Det er dette som gir oss retning og motiverer oss hver eneste dag.
-
I Cepheo:
- Er vi tydelige og direkte
- Tror vi på lagånd
- Er vi ambisiøse
- Er vi til å stole på
- Streber vi etter suksess
Verdiene våre viser hvem vi er – og hvordan vi jobber med kunder, kolleger og partnere hver eneste dag.
Dagmara Kozak er Group Talent Acquisition Manager i Cepheo og tar gjerne en prat.
-
Dagmara Kozak
Group Talent Acquisition Manager